«Фабрика идей» Металлоинвеста подвела итоги

21 марта 2018 (13:48)


Полгода на предприятиях компании «Металлоинвест» реализуется проект «Фабрика идей». В основе проекта лежит принцип непрерывных улучшений. Работники Компании подали более 1800 предложений по улучшениям производственного процесса и качества продукции, совершенствованию условий труда и снижению затрат. Более 800 из них – предложения сотрудников Михайловского ГОКа.

Все поданные предложения условно разделены на три группы: «А», «В» и «С». К первой категории «А», самой многочисленной, относятся предложения, связанные с улучшением условий труда и повышением уровня промышленной безопасности, - этим направлениям в Металлоинвесте уделяют особое внимание. Идеи группы «В» – это полезные инженерно-технические идеи с небольшим экономическим эффектом. На МГОКе уже внедрено 50 таких предложений.

К группе «С» относятся организационные или инженерно-технические идеи со средним и высоким экономическим эффектом (свыше 60 тысяч рублей в год). В прошедшем году начата реализация 15 идей данной группы, эффект от их реализации уже составил более 80 млн рублей.

Например, начальник фасонно-литейного цеха Евгений Лозов представил проект «Применение экзотермических прибылей при изготовлении отливки «броня неподвижная 378М». «Прибыль» - это часть отливки. В настоящее время для получения отпечатка прибылей используют деревянные модели. Автор проекта предложил применение экзотермических прибылей, изготовленных из керамического волокна, кварцевого песка, оксида железа со связующим компонентом. За счет теплотехнических свойств таких прибылей их объем снижается и, как следствие, на 300 кг снижается количество жидкого металла для заливки данной формы.

В настоящее время в фасонно-литейном цехе проводятся испытания, экономисты просчитывают эффект от внедрения. Если эффективность идеи подтвердится, она будет применена в производственном процессе Управления по производству запасных частей.

«Фабрика идей формирует среду активных, неравнодушных сотрудников, болеющих душой за свой комбинат, - считает Игорь Крюков, начальник управления по развитию производственной системы МГОКа. - Система поиска внутренних улучшений создает «зеленую улицу» работникам, которые могут улучшить производственный процесс, сделать его эффективнее. Эти сотрудники – настоящее и будущее Металлоинвеста».

Наиболее активные участники проекта на Михайловском ГОКе – сотрудники рудоуправления, на втором месте – управление технологического контроля, третье место у коллектива управления закупок.

Оставить комментарий

Имя *
Фамилия *
Электронная почта *
Текст комментария
Введите капчу * f8ee6d466beb5e6fe8fcda13ddee51a8

Действие

Последние новости

22 сентября
Подведены промежуточные итоги реализации Программы социального партнерства Металлоинвеста с Курской областью

22 сентября
Глава украинского МИД рассказал о западном проекте мирного процесса на Донбассе

18 сентября
Порошенко прекратил действие договора о дружбе с Россией

18 сентября
На заводе \"Крымский титан\" подтвердили разрушение дамбы со стороны Украины

17 сентября
Раскрыто убийство пенсионера в Беловском районе

17 сентября
Курскэнерго организовало летний отдых сотрудников и их детей

17 сентября
В Курской таможне прошли учения

17 сентября
На рынке в Курске вновь нашли санкционную колбасу

17 сентября
Столичные «гастролеры» задержаны в Курске

17 сентября
Абэ напомнил Путину о территориальном споре

17 сентября
Митинг против пенсионной реформы состоялся в Петербурге

14 сентября
В Великобритании произошло очередное «громкое» отравление

14 сентября
Госдеп оценил убытки России от санкций США

13 сентября
«Ростелеком» поддержал курские «Папа-старты»

13 сентября
В Курске пройдёт Всероссийская акция «Кросс нации» 15 сентября

13 сентября
В Курске пройдёт фестиваль итальянских фильмов

13 сентября
Нарушители задержаны

13 сентября
ДТП на Союзной

13 сентября
«Ростелеком» предложил курянам смотреть кино без рекламы

13 сентября
В Железногорске компания «Металлоинвест» поощрила молодых педагогов и успешных учеников